1）人员招聘
招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。
2）入职手续入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等。
3）日常服务劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、人事咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导等。
4）离职手续员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等。
人力资源非核心部分的辅助服务工作，帮助客户降低成本、提高效益，促进企业人事管理事务的专业化和规范化。
5）政策咨询
为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
6）劳动合同管理
帮助企业与其派遣员工签订劳动合同，办理员工录用、退档、退工手续，员工档案管理等。
7）人事档案保管代办服务
8）薪酬核算与发放
9）福利保险&公积金申报缴纳
10）税收管理
为客户提供税收政策咨询，根据国家规定帮助客户为其派遣员工代扣代缴个人所得税；准确计算并及时缴纳法定社会保险和公积金，并确保相应计算与客户所在城市法定福利规章制度的要求保持同步。
11）入职体检/年度体检
根据客户的岗位需求，定制个性化体检方案。第三方体检代理服务可帮助客户客观了解应聘者或员工的身体状况，降低用工风险。
报名电话：0912-3640688 手机：
报名邮箱：ylxzc0912@163.com
招聘单位：陕西新征程人力资源有限公司榆林市公司
报名地址：榆林市高新区高新二小北和顺嘉府售楼部5层
